近日,中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳通報表揚去冬今春農(nóng)民工服務(wù)保障工作成效突出單位。其中,資陽市在“旅途服務(wù)工作”方面被表揚,雁江區(qū)在“權(quán)益維護工作”方面被表揚。
能夠獲評成效突出單位,資陽市和雁江區(qū)的人社部門做對了什么?據(jù)了解,近年來,我市始終把做好農(nóng)民工服務(wù)保障工作作為一項重大的政治任務(wù),做好走訪慰問、就業(yè)促進、權(quán)益維護、旅途服務(wù)、文化服務(wù)這“五件實事”,全力當好農(nóng)民工的“娘家人”。
專車免費接送
繪就貼心周到“出行圖”
2月20日上午,2024年四川省“春風行動”暨就業(yè)協(xié)作專項服務(wù)活動在資陽市雁江區(qū)市民廣場舉行?;顒蝇F(xiàn)場,212名外出務(wù)工人員提著印有“資陽市返崗人員大禮包”字樣的口袋陸續(xù)登上5輛大巴車前往成都東站,再轉(zhuǎn)乘高鐵去到廣東、浙江等地。
“第一次坐‘專車’返崗上班,好安逸。”首次享受到統(tǒng)一乘車返崗服務(wù)的市民蔣世良表示,免費乘坐大巴返崗,讓大家的返程更加方便了,心里也都非常溫暖。
數(shù)據(jù)顯示,今年春節(jié)期間,我市開通返崗直通車6342班次,點對點輸送34754名農(nóng)民工赴廣東、浙江、福建等地務(wù)工,實現(xiàn)“出家門就進廠門”。
不僅如此,針對春節(jié)來臨前的返鄉(xiāng)潮,我市人社部門投入了12.08萬元資金,在資陽高鐵站、客運中心等場站設(shè)立10余個農(nóng)民工便民服務(wù)點,免費提供集中代購票、茶水藥品、政策宣傳等便民服務(wù),852名志愿者服務(wù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工66.12萬人次;市人社局還聯(lián)合資陽農(nóng)商銀行開展了“吉著回家·情暖農(nóng)民工”平安返鄉(xiāng)專車接駁服務(wù),在農(nóng)民工集中返鄉(xiāng)高峰期,每天安排2班專車在高鐵站不間斷接駁返鄉(xiāng)農(nóng)民工,服務(wù)農(nóng)民工6000余人次。
“將農(nóng)民工們送出去了,在外務(wù)工也要讓他們感受到家的溫暖。”市人社局農(nóng)民工工作科科長袁媛表示,自2020年起,我市就陸續(xù)在北京、上海、廣州等8個我市外出務(wù)工人員較為聚集的地方設(shè)置了駐外農(nóng)民工服務(wù)工作站。這些服務(wù)站為我市外出務(wù)工的農(nóng)民工提供招聘信息、就業(yè)指導、權(quán)益維護、政策咨詢、技能培訓等“一條龍”式的綜合性就業(yè)服務(wù),給予廣大農(nóng)民工貼心的人文關(guān)懷。
加強監(jiān)察執(zhí)法
繪就治欠有力“安薪圖”
一直以來,雁江區(qū)人社局始終保持“根治欠薪”高壓態(tài)勢,扎實開展根治欠薪專項行動,出“重拳”、使“硬招”,讓農(nóng)民工們不憂“薪”,更安心。
5月15日,走進雁江區(qū)人社局副局長孫莉娜的辦公室,桌上擺著厚厚一沓來自各項目的農(nóng)民工工資按月發(fā)放審核表。
“從2021年開始,我們就開展了‘農(nóng)民工工資按月審核’工作,確保農(nóng)民工工資能夠按月支付到位。” 孫莉娜表示,近年來農(nóng)民工的自我維權(quán)意識正逐步增強,作為人社部門更要走在他們的前面,主動到村鎮(zhèn)、項目、企業(yè)去了解農(nóng)民工的維權(quán)需求,建立臺賬,加大對企業(yè)和項目的監(jiān)察力度,實時掌握用工情況,及時發(fā)現(xiàn)欠薪苗頭,做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早化解。“特別是在春節(jié)這種重要時間節(jié)點,對企業(yè)和項目進行‘高頻高壓’的監(jiān)察,確保農(nóng)民工們能夠安‘薪’過年。”孫莉娜如是說道。
據(jù)了解,2023年以來,雁江區(qū)累計(檢)查用人單位904戶,涉及勞動者4.3萬人,責令補簽勞動合同600余份,為2.81萬人審核發(fā)放工資1.634億元。
此外,在調(diào)解勞動糾紛工作中,雁江區(qū)人社局通過健全聯(lián)動機制,聯(lián)合區(qū)總工會、勞動人事爭議仲裁院通過調(diào)解的柔性手段,促使當事人雙方達成一致,化解矛盾糾紛,切實維護勞動者權(quán)益。
去年6月,在調(diào)解鈺達燃氣公司與員工李某的勞資糾紛時,雁江區(qū)仲裁委主動銜接雁江區(qū)勞動爭議人民調(diào)解委員會,采用“背對背”調(diào)解方式,對用人單位與勞動者分別開展調(diào)解工作。一方面向公司釋法說理,指出企業(yè)用工期間存在的不規(guī)范用工行為,引導其履行付款義務(wù);另一方面幫助李某客觀分析其在工作中存在的過錯,引導李某對賠償金額設(shè)定合理預(yù)期。經(jīng)過多輪調(diào)解,雙方最終協(xié)商一致,實現(xiàn)“案結(jié)事了人和”。
“我們通過創(chuàng)新‘法院+工會+仲裁’多元解紛模式,合力將矛盾糾紛化解在基層,打通了矛盾糾紛調(diào)處的‘最后一公里’。” 孫莉娜說。
據(jù)了解,今年以來,雁江區(qū)勞動爭議人民調(diào)解委員會成功調(diào)解訴前勞動爭議糾紛319件;雁江區(qū)仲裁委立案255件,受案調(diào)解成功54件。基層調(diào)解組織調(diào)解16件,達成調(diào)解協(xié)議16件,調(diào)解成功率100%。 ?。?/span>全媒體記者 陽洋)