近年來，雁江區(qū)總工會堅(jiān)持以“三到位”指導(dǎo)基層工會開展職代會和會員評家工作，六個(gè)單位（班組）獲評“省級廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位”、“職工示范班組”、“示范單位”等榮譽(yù)稱號，有效提升基層組織民主管理質(zhì)量。

制度學(xué)習(xí)到位。組織企業(yè)集中學(xué)習(xí)《職工代表培訓(xùn)制度》《職工代表會議制度》《四川省職工大會條例》《基層工會會員代表?xiàng)l例》等10場次，讓企業(yè)和職工了解開展此項(xiàng)工作的重大意義，為全區(qū)110家企事業(yè)單位召開職工（代表）大會、410個(gè)工會組織開展會員評家工作奠定基礎(chǔ)；通過廠務(wù)公開專欄公示職代會、會員大會和會員評家相關(guān)內(nèi)容，擴(kuò)大制度知曉面，引導(dǎo)企事業(yè)單位將民主決議、民主測評制度落到實(shí)處，提高了職工的參與度，增強(qiáng)了職工的榮譽(yù)感。

宣傳動員到位。結(jié)合“四季送”、常態(tài)化“蹲點(diǎn)”、建會入會推廣等工作實(shí)時(shí)宣傳動員，告知企業(yè)開展職代會、會員評家對企業(yè)和職工的好處，讓職代會和會員評家工作入腦入心，增加企業(yè)和職工的參與度；利用歲末年初節(jié)點(diǎn)宣傳，結(jié)合迎新春、春節(jié)慰問進(jìn)企業(yè)等活動，再次學(xué)習(xí)職代會和會員評家工作開展流程，保證工作有條不紊地開展。2023年全年發(fā)放宣傳資料2000余份。

創(chuàng)新方式到位。暢通職工交流平臺，開展職工建言獻(xiàn)策活動，匯集職工的智慧，增強(qiáng)職工的成就感；靈活開展評議工作，對于職工人數(shù)較多的企事業(yè)單位，采取以科室、班組、車間、網(wǎng)上投票和網(wǎng)上公示的方式進(jìn)行，職工可在任意時(shí)間段內(nèi)在線參與職代會和會員評家工作，最大限度地提高了參與度并保證了職代會和評家的公正性、透明性。

下一步，雁江區(qū)總工會將以更大力度夯實(shí)基層基礎(chǔ)，激發(fā)基層活力，不斷創(chuàng)新工作方式，暢通職工訴求表達(dá)渠道，引導(dǎo)職工依法維護(hù)自身權(quán)益，推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，不斷增強(qiáng)基層工會的引領(lǐng)力、組織力、服務(wù)力。　　（劉世琴）