日前,我市召開了全市1-5月經(jīng)濟運行調(diào)度會。會議要求各級各部門務(wù)必高度重視,認(rèn)真分析問題癥結(jié),加快補齊短板弱項,確保實現(xiàn)“雙過半”目標(biāo),為圓滿完成全年目標(biāo)任務(wù)奠定堅實基礎(chǔ)。
如何保證全年經(jīng)濟發(fā)展目標(biāo)達(dá)成,關(guān)鍵就在落實。對于全年任務(wù)而言,當(dāng)前已是時間近半,時間緊、任務(wù)重、壓力大,這是不爭的事實。年中之時,各類會議活動甚多,工作任務(wù)極重,一些會議又不得不開,一些突發(fā)急難工作又不得不抓。但越是吃勁之時,越是爬坡之時,越是關(guān)鍵之時,我們就越需要真抓實干,越需要落實在實。如果此時此刻,我們還有怕?lián)?dāng)、怕重壓,慢作為、不作為,還要裝模作樣、大搞花拳繡腿,那對推進工作、完成任務(wù)是危害巨大的。
一分部署,九分落實。市委主要領(lǐng)導(dǎo)一再強調(diào),干部工作要做到“情況明、有辦法、爭上游”,拿出更多有針對性的工作舉措,推動各項工作落到實處。我們都應(yīng)該想一想,在時間上、精力上、力度上,是不是真正做到了呢?然而實際工作中,有的黨員干部同志對于上級工作部署安排,胸脯拍得砰砰響、調(diào)門起得非常高,但一到具體落實就大打折扣。有的對管轄范圍、管轄區(qū)域情況不清不楚、模棱兩可;有的空有表態(tài)沒有具體措施;有的工作進展緩慢、長期不見成效,上級不問就不管,上級不推就不動;有的只說不做,以會議落實會議、以文件落實文件、以態(tài)度落實態(tài)度,遇到動真碰硬時就大吐苦水、大找借口。這些表現(xiàn)都是特別需要警惕的“四風(fēng)”新表現(xiàn)。
無數(shù)事例教訓(xùn)告訴我們,抓落實要下足真功夫。只有以具體行動扎實貫徹精神、落實部署才是做好工作、完成任務(wù)的最根本保證。這就要求我們,在傳達(dá)各類會議精神和貫徹上級指示的時候,要進行深入的調(diào)查研究,結(jié)合本地本部門的實際情況拿出科學(xué)、可操作的辦法,讓落實更進一步、更進一層,而不是簡單做個傳聲筒。在推動工作的時候,要主動多到部門走一走,多到基層看一看,多到項目工地轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn),多到企業(yè)車間聽一聽,真正把情況摸準(zhǔn)、把問題看清、把建議提實,而不是把喊喊口號、表表態(tài)、開開會當(dāng)做推進工作的常態(tài)。
為政之要,重在實干;實干之要,重在落實。當(dāng)前,資陽發(fā)展機遇大,挑戰(zhàn)也大,前有“標(biāo)兵”后有“追兵”,可謂是慢不得、等不得,必須真抓、敢抓、善抓、常抓,拿出真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁,切實推動各項工作全部落實,才能確保我市各項工作抓得有力、抓出成效、抓出亮點,從而贏得全年經(jīng)濟社會發(fā)展“滿堂彩”。 (□ 全媒體評論員)