日前，我市召開了全市1－5月經(jīng)濟運行調(diào)度會。會議要求各級各部門務(wù)必高度重視，認(rèn)真分析問題癥結(jié)，加快補齊短板弱項，確保實現(xiàn)“雙過半”目標(biāo)，為圓滿完成全年目標(biāo)任務(wù)奠定堅實基礎(chǔ)。

如何保證全年經(jīng)濟發(fā)展目標(biāo)達(dá)成，關(guān)鍵就在落實。對于全年任務(wù)而言，當(dāng)前已是時間近半，時間緊、任務(wù)重、壓力大，這是不爭的事實。年中之時，各類會議活動甚多，工作任務(wù)極重，一些會議又不得不開，一些突發(fā)急難工作又不得不抓。但越是吃勁之時，越是爬坡之時，越是關(guān)鍵之時，我們就越需要真抓實干，越需要落實在實。如果此時此刻，我們還有怕?lián)?dāng)、怕重壓，慢作為、不作為，還要裝模作樣、大搞花拳繡腿，那對推進工作、完成任務(wù)是危害巨大的。

一分部署，九分落實。市委主要領(lǐng)導(dǎo)一再強調(diào)，干部工作要做到“情況明、有辦法、爭上游”，拿出更多有針對性的工作舉措，推動各項工作落到實處。我們都應(yīng)該想一想，在時間上、精力上、力度上，是不是真正做到了呢？然而實際工作中，有的黨員干部同志對于上級工作部署安排，胸脯拍得砰砰響、調(diào)門起得非常高，但一到具體落實就大打折扣。有的對管轄范圍、管轄區(qū)域情況不清不楚、模棱兩可；有的空有表態(tài)沒有具體措施；有的工作進展緩慢、長期不見成效，上級不問就不管，上級不推就不動；有的只說不做，以會議落實會議、以文件落實文件、以態(tài)度落實態(tài)度，遇到動真碰硬時就大吐苦水、大找借口。這些表現(xiàn)都是特別需要警惕的“四風(fēng)”新表現(xiàn)。

無數(shù)事例教訓(xùn)告訴我們，抓落實要下足真功夫。只有以具體行動扎實貫徹精神、落實部署才是做好工作、完成任務(wù)的最根本保證。這就要求我們，在傳達(dá)各類會議精神和貫徹上級指示的時候，要進行深入的調(diào)查研究，結(jié)合本地本部門的實際情況拿出科學(xué)、可操作的辦法，讓落實更進一步、更進一層，而不是簡單做個傳聲筒。在推動工作的時候，要主動多到部門走一走，多到基層看一看，多到項目工地轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，多到企業(yè)車間聽一聽，真正把情況摸準(zhǔn)、把問題看清、把建議提實，而不是把喊喊口號、表表態(tài)、開開會當(dāng)做推進工作的常態(tài)。

為政之要，重在實干；實干之要，重在落實。當(dāng)前，資陽發(fā)展機遇大，挑戰(zhàn)也大，前有“標(biāo)兵”后有“追兵”，可謂是慢不得、等不得，必須真抓、敢抓、善抓、常抓，拿出真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，切實推動各項工作全部落實，才能確保我市各項工作抓得有力、抓出成效、抓出亮點，從而贏得全年經(jīng)濟社會發(fā)展“滿堂彩”。 （□ 全媒體評論員）