創(chuàng)新引領(lǐng)資陽高質(zhì)量發(fā)展，科技人才是支撐，科技系統(tǒng)責(zé)無旁貸。

“十三五”以來，資陽市委、市政府高度重視科技創(chuàng)新和科技人才工作，全市科技系統(tǒng)認真貫徹落實創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，積極推動創(chuàng)新能力建設(shè)、科技人才引育、科技人才培養(yǎng)工作，推動科技創(chuàng)新與經(jīng)濟發(fā)展深度融合，創(chuàng)新人才不斷聚集。以“平臺聚才、項目留才、協(xié)同攬才”為抓手，積極構(gòu)建人才與產(chǎn)業(yè)相互融合、互為促進的創(chuàng)新發(fā)展格局。

據(jù)統(tǒng)計，2021年，全市研究與試驗發(fā)展經(jīng)費投入達3.8億元，占GDP比重0.47%，較上年度全省排名上升4位。截至目前，全市共有國務(wù)院特殊津貼專家4人，管理期內(nèi)有市領(lǐng)軍人才56人、市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人20人。

著力平臺聚才，做強人才干事創(chuàng)業(yè)根據(jù)地

通過平臺聚才，能夠讓更多高層次人才、有識之士結(jié)識資陽、緣聚資陽、融入資陽，成就事業(yè)。

搭建科技服務(wù)平臺。以成資協(xié)同創(chuàng)新中心聚集專家型人才，組建“科技管家服務(wù)團”，按產(chǎn)業(yè)分類將資陽企業(yè)與成都專家組團配對，開展個性化“一對一”服務(wù)。成資協(xié)同創(chuàng)新中心落地以來，先后組織專家開展上門問診100余次，服務(wù)資陽企業(yè)70余家。與四川省工程科技發(fā)展戰(zhàn)略研究院簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展咨詢、院士科技成果轉(zhuǎn)化等方面達成合作意向，凝聚院士專家群體智慧，促進“政產(chǎn)學(xué)研用”深度融合，開展多層次合作。

搭建技術(shù)研發(fā)平臺。以多種組織形式聚集研發(fā)人才，成功建設(shè)通世達天然產(chǎn)物研發(fā)中心，引進鄧小寬博士團隊常駐樂至，吸納曾軍、高平等10余位專家長期合作開發(fā)創(chuàng)新生物制品。目前，依托企業(yè)主體，全市建成國家級國際科技合作基地1個，省級工程技術(shù)研究中心4個、企業(yè)技術(shù)中心13個，市級重點實驗室3個、院士（專家）工作站12個，聚集市內(nèi)外高級職稱以上技術(shù)人才100余人。

搭建企業(yè)孵化平臺。以企業(yè)陪伴式服務(wù)聚集創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，先后打造云創(chuàng)智谷創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、資陽市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園等6個省、市級孵化載體，入孵企業(yè)迄今已達到140余戶，吸引了東起科技高超平、思邁歐科技保占波等一大批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先鋒在資陽干事創(chuàng)業(yè)。

著力項目留才，讓人才有真正用武之地

近年來，“引進一個人才、帶來一個項目、形成一個產(chǎn)業(yè)乃至產(chǎn)業(yè)集群”的動人景象，正在資陽逐步上演。項目留才，正為資陽人才科技發(fā)展提供著源源不斷的新動力。

實施校企合作項目。以校企合作幫助企業(yè)找專家，2019年以來，資陽企業(yè)與四川大學(xué)、電子科技大學(xué)等高校專家團隊開展“校企雙進”對接活動10余場。中車電力機車與西南交大、中鐵二院團隊聯(lián)合開展的“齒軌動車組動力系統(tǒng)研究”獲得省級重大科技專項支持；共享鑄造與重慶大學(xué)合作，實現(xiàn)行業(yè)首創(chuàng)大尺寸3D打印萬噸級產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用。

實施技成果轉(zhuǎn)化項目。以成果轉(zhuǎn)化為抓手幫助人才項目落地，對接洽談無人駕駛、5G新材料等10余個人才團隊，聚力推動高層次人才團隊帶技術(shù)、帶項目到我市轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化。引進成都迪康藥物研究所周永喜教授團隊為大靖軒食品、興鵬食品等3家企業(yè)開展生物技術(shù)提升傳統(tǒng)釀造業(yè)實驗，目前16個品種的UCN益生菌泡菜產(chǎn)品已實現(xiàn)中試熟化和規(guī)?；a(chǎn)。推動四川川菜研究院有限公司落戶資陽高新區(qū)，3款新產(chǎn)品試制成功，助推傳統(tǒng)川菜在資陽實現(xiàn)工業(yè)化、標準化生產(chǎn)。

實施科技特派團制度。建成“四川鄉(xiāng)村振興科技在線平臺”資陽運管中心，設(shè)立安岳、樂至2個縣級運管中心。聚集實用人才服務(wù)生產(chǎn)一線，以“一縣（區(qū)）一團”的方式，先后選派100余名省、市級科技專家組成三個科技特派團，組織特派員利用自身技術(shù)優(yōu)勢積極引進和推廣新品種、新技術(shù)，開展技術(shù)培訓(xùn)10余次，培訓(xùn)農(nóng)戶1000余人次，全力為鄉(xiāng)村振興貢獻科技力量。

著力協(xié)同攬才，延伸企業(yè)人才合作目的地

針對毗鄰成都、重慶大城市人才“虹吸效應(yīng)”造成資陽高層次人才招引難的問題，資陽市通過協(xié)同攬才行動，建成了一批“人才飛地”。

建立飛地孵化平臺。從打通人才招引渠道出發(fā)，在香港城市大學(xué)成都研究院掛牌設(shè)立“飛地孵化器”，積極幫助晨風(fēng)天勤、遠景網(wǎng)絡(luò)等企業(yè)在成都布局技術(shù)研發(fā)中心，實現(xiàn)“成都研發(fā)、資陽轉(zhuǎn)化”，幫助資陽企業(yè)打通一條在成都招引人才、培育人才的快速路。

推進高層次人才合作。從產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求出發(fā)，成功邀請到10名兩院院士（專家）參加資陽行活動，聘請何華武、康振生等6名院士（專家）為“資陽市經(jīng)濟社會發(fā)展顧問”，付小兵院士團隊與資陽第一人民醫(yī)院就“創(chuàng)面修復(fù)醫(yī)學(xué)整形美容中心建設(shè)”、康振生院士團隊與安岳縣政府就“推動檸檬黃脈病綜合防控技術(shù)研究及推廣應(yīng)用”達成項目合作，并建立“一對一”聯(lián)系服務(wù)機制，為院士（專家）在資陽創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、成果轉(zhuǎn)化解決“后顧之憂”。

支持“人才共享”模式。從科技項目人才需求出發(fā)，與成都市科技局共同舉辦“極核引領(lǐng) 共建共享”－創(chuàng)新資源市（州）行資陽專場活動，推動成資兩地6個項目簽約，推動成德眉資創(chuàng)新人才資源有效流動、共建共享；支持軟件開發(fā)企業(yè)聘請“周末工程師”兼職服務(wù)。三禾科技網(wǎng)約叫車、自主報班人臉識別等3個項目成功引進市外兼職高級軟件工程師5名，已成為企業(yè)新項目開發(fā)的主要技術(shù)骨干。

“人一之，我十之。”在推動人才科技融合發(fā)展的道路上，資陽持續(xù)發(fā)力、出實招，讓科技創(chuàng)新人才聚集初具雛形。

人才強，則資陽強；科技興，則資陽興。

“我們將高度重視創(chuàng)新型科技人才的培養(yǎng)，堅持用事業(yè)凝聚人才，用實踐造就人才，積極營造良好環(huán)境，構(gòu)建創(chuàng)新載體和平臺，支持科技人才在創(chuàng)新活動中成就事業(yè)！”市科技局相關(guān)負責(zé)人如是表示。（全媒體記者 胡佳音）