近年來，圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神，深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略，雁江區(qū)結(jié)合當?shù)貙嶋H，作出了新實踐、譜寫了新篇章－－

把人才引進、培養(yǎng)和使用與成資同城化戰(zhàn)略緊密結(jié)合，創(chuàng)新理念、搭建平臺、匯聚合力，是雁江區(qū)推進人才戰(zhàn)略的主張；

加強制度供給、借力成資同城化、立足鄉(xiāng)村振興、聚焦服務(wù)提質(zhì)，是雁江區(qū)推進人才戰(zhàn)略的突出舉措；

雁江區(qū)“入庫”人才總量約為5.2萬人，其中副高級及以上專業(yè)技術(shù)人才2200余人、技能人才8400余人，納入管理的高層次人才420余人……這些是雁江區(qū)推進人才戰(zhàn)略取得的實效。

雁江區(qū)秉持“發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源”理念，進一步激發(fā)出人才工作發(fā)展優(yōu)勢和活力，各行業(yè)人才開拓進取、奮發(fā)有為，為雁江經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強人才保障和智力支撐。

加強制度供給

夯實人才發(fā)展基礎(chǔ)

如何匯聚人才？雁江區(qū)通過制度設(shè)計、加強制度供給，為人才引進夯實了制度基礎(chǔ)。

除了通過公務(wù)員招考、公開考試招聘等方式廣泛選拔人才，雁江還聚焦重點領(lǐng)域，通過開展專項引才、柔性引才和產(chǎn)業(yè)項目帶動引才等方式廣泛聚集人才。

出臺《高層次人才引進和培養(yǎng)辦法》《杰出人才評選管理暫行辦法》。各職能部門對應(yīng)出臺具體人才支持政策，構(gòu)建起“2+N”人才發(fā)展體系。每年組織開展急需緊缺專業(yè)人才引進活動和高校引才活動，提供涵蓋區(qū)域經(jīng)濟、城市規(guī)劃、醫(yī)療衛(wèi)生等領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)崗位，集聚一批“高精尖缺”人才。

出臺推動工業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展政策措施。在企業(yè)人才和技術(shù)改造等方面明確支持政策，鼓勵企業(yè)開展產(chǎn)學(xué)研對接，支持捷邦電子、五月花精密機械等重點企業(yè)與四川大學(xué)農(nóng)產(chǎn)品研究院、四川農(nóng)業(yè)大學(xué)、四川希望汽車職業(yè)學(xué)院等高校簽訂產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議，合作共育產(chǎn)業(yè)人才。每年定期組織重點企業(yè)參加“?？茣薄叭仄瞬潘C”等線上線下招聘，年均引進本科及以上學(xué)歷人才200余名。

大力開展柔性引才。組織開展“美麗雁江鄉(xiāng)村行”“川渝課改名師專業(yè)發(fā)展高峰論壇”等人才交流活動，邀請川大、川師大專家學(xué)者到雁江開展教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等行業(yè)領(lǐng)域調(diào)研指導(dǎo)。其中，邀請川師大畢業(yè)生到雁江考察學(xué)習(xí)，從旅游景區(qū)景觀打造和服務(wù)質(zhì)量提升、研學(xué)旅行產(chǎn)品設(shè)計、親子旅游線路設(shè)計等多角度出發(fā)，為雁江文旅、農(nóng)旅發(fā)展提出了具有建設(shè)性和實踐意義的好點子。

借力成資同城

打造人才成長平臺

怎樣念好“人才經(jīng)”？把人才引進來的同時，雁江也十分注重人才平臺建設(shè)，給人才提供寬廣的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)舞臺。

打造政府引導(dǎo)、企業(yè)主導(dǎo)、產(chǎn)學(xué)研深度融合的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺體系。支持轄區(qū)內(nèi)職業(yè)院校與成都地區(qū)高校聯(lián)合辦學(xué)，建設(shè)國省級戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)基地。對照市級重點實驗室、工程技術(shù)研究中心創(chuàng)建標準，引進成都經(jīng)驗，全力指導(dǎo)金輝藥業(yè)、安井食品等企業(yè)健全科研制度、加大科研投入。圍繞“科學(xué)、大眾、公益、開放”工作方針，全力打造特色科普教育基地，推薦寶蓮酒業(yè)申報省級科普基地。近年來，雁江區(qū)新建省級企業(yè)技術(shù)中心4個、市級院士（專家）工作站1個、市級技能大師工作室2個、市級眾創(chuàng)空間1個。

聚焦成都地區(qū)優(yōu)勢人才資源柔性引進，搭建起順暢有序、相互促進的人才交流平臺，助力本土人才能力提升。雁江深入實施“醫(yī)聯(lián)體”戰(zhàn)略，通過引入成都優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源，開展“醫(yī)院對口合作、科研合作、重點專科聯(lián)建”三個項目和“交流互訪、專業(yè)對口合作”兩個事項建設(shè)，推動合作醫(yī)院管理服務(wù)水平、科學(xué)研究能力、人才培養(yǎng)水平和專業(yè)技能水平大幅度提升，讓群眾在家門口也能享受到優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療服務(wù)。目前，雁江三家區(qū)級醫(yī)院分別同成都中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院、華西二院、省腫瘤醫(yī)院建立緊密合作關(guān)系，交流引入核心管理人員6名、專業(yè)技術(shù)人才43名，建成重點?？?2個。

立足鄉(xiāng)村振興

引導(dǎo)人才服務(wù)基層

黨的十九大報告提出，鼓勵引導(dǎo)人才向基層一線流動。面對“人才下不到基層一線”這個問題，雁江又是如何破題的？

抓實崗編分離和人才回引。通過編留崗移、編明崗活、編定崗動，讓“人往低處走”，有效促進了人才向基層流動。近三年來，雁江在產(chǎn)業(yè)功能區(qū)全面推行員額管理，選聘22名專業(yè)人才到對應(yīng)崗位，推動2000余名教師、醫(yī)護人員通過“輪崗交流”“對口援助”等形式實現(xiàn)了崗編適度分離，有效緩解基層人才不足的困境。開展優(yōu)秀農(nóng)民工回引培養(yǎng)行動，構(gòu)建起完善的回引、培養(yǎng)、使用制度體系，引導(dǎo)200余人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，其中90余人進入村“兩委”班子任職。緊扣共青團基層組織改革綜合試點建設(shè)，選派34名返鄉(xiāng)在校大學(xué)生到鎮(zhèn)（街道）兼職團（工）委副書記，鼓勵青年人才在基層一線磨礪成才。

抓實技能培訓(xùn)和產(chǎn)才融合。圍繞蜜柑、稻田綜合種養(yǎng)等農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)，在豐裕鎮(zhèn)掛牌成都理工大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院培訓(xùn)基地，在高洞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園建立博士工作站，常駐四川農(nóng)業(yè)大學(xué)科研團隊，同本地“土專家”聯(lián)合開展農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，年均培育新型職業(yè)農(nóng)民290余名、專業(yè)農(nóng)技人員500余名。出臺“1+1+10”的鄉(xiāng)村振興工作方案，完善建管營機制和產(chǎn)業(yè)扶持政策，分批次打造佛山橘海、丹山稻漁等重點園區(qū)。目前，已建成現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)11個，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地28萬畝，為廣大鄉(xiāng)村人才提供了廣闊的發(fā)展空間。充分發(fā)揮培訓(xùn)基地和專業(yè)合作社、“田間課堂”等組織優(yōu)勢，完善培訓(xùn)、認定、扶持“三位一體”的新型職業(yè)農(nóng)民培育制度，采取分段培訓(xùn)、實訓(xùn)實習(xí)、參觀考察和生產(chǎn)實踐 ，讓新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)煥發(fā)活力。

聚焦服務(wù)提質(zhì)

涵養(yǎng)人才良好生態(tài)

“感謝‘金融顧問團’及時為我們提供金融咨詢服務(wù)，解答了我們的疑問?！比ツ?月，為有效助力疫情期間企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，雁江高標準打造“金融顧問團”雁江服務(wù)站，200余名金融人才積極為轄內(nèi)重點項目（企業(yè)）、民營中小微企業(yè)提供一對一的“保姆式”金融服務(wù)，贏得了不少企業(yè)的點贊。

近年來，雁江區(qū)抓實黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，形成“領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系+專人跟進+清單管理”高層次人才服務(wù)體系，定期組織青年人才交友聯(lián)誼、優(yōu)秀專家人才健康體檢等活動。春節(jié)期間，雁江區(qū)委相關(guān)負責人開展“一對一”專家人才走訪慰問活動，感謝他們長期以來對雁江經(jīng)濟社會發(fā)展作出的貢獻，詳細了解他們的工作、生活及各項待遇落實情況，傾聽意見建議。

拓展“資陽俊才卡”服務(wù)項目，幫助解決人才安居、子女入學(xué)等具體問題，開展青年人才驛站需求調(diào)研，積極包裝打造產(chǎn)業(yè)園人才公寓建設(shè)項目。開展人才交流、培訓(xùn)進修等活動，全年各行業(yè)累計支出經(jīng)費800余萬元，積極推薦評優(yōu)評先，10名人才獲評市“領(lǐng)軍人才”。

雁江區(qū)在人才引領(lǐng)、資金保障及人才服務(wù)等方面的一系列有效舉措，切實增強了人才的認同感和歸屬感，他們凝智聚力發(fā)揮作用，為雁江經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。 （全媒體記者 胡佳音）