工業(yè)經(jīng)濟(jì)是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要支撐。今年以來，市人力資源和社會(huì)保障局、市就業(yè)服務(wù)管理局緊扣工業(yè)強(qiáng)市發(fā)展戰(zhàn)略，積極圍繞加強(qiáng)本土企業(yè)用工保障，著力下好穩(wěn)崗就業(yè)“先手棋”，以追趕跨越為使命，確保就業(yè)工作干在實(shí)處、走在前列，奮勇爭(zhēng)先、力爭(zhēng)上游。

近日，在四川南駿汽車集團(tuán)總裝二車間，工人們正忙著趕制本月定下的3500臺(tái)商用車生產(chǎn)任務(wù)。今年新入職的一線操作工朱曉琴是資陽本地人，過去她是一名全職母親，今年她通過市就業(yè)服務(wù)管理局組織的招聘會(huì)，成功入職四川南駿汽車集團(tuán)?！白隽诉@么多天，已經(jīng)適應(yīng)了，主要是做穿配線，還有裝水箱、鐵片?！敝鞎郧僬f道。

四川南駿汽車集團(tuán)自今年復(fù)工以來，因產(chǎn)量急劇增加，用工缺口一度達(dá)到100多人，通過市、區(qū)兩級(jí)人社部門組織的招聘活動(dòng)，成功解決了用工難?！笆袇^(qū)兩級(jí)就業(yè)局了解情況后，通過線上宣傳、線下招聘活動(dòng)、勞務(wù)派遣等多種方式，基本上幫我們解決了普通用工需求，保障了企業(yè)的正常生產(chǎn)。”公司人力資源部副部長(zhǎng)蔡紅軍說道。

四川安井食品有限公司也通過就業(yè)部門組織的線上、線下招聘活動(dòng)招聘工人，有效緩解了企業(yè)“用工難”問題。公司招聘負(fù)責(zé)人宋梅告訴記者：“我們招工人數(shù)在300人左右，目前已經(jīng)招聘到210人，多虧了市就業(yè)局提供的幫助，比如開展‘春風(fēng)行動(dòng)’、招聘會(huì)，效果非常好，極大地幫助我們緩解了招工難問題?！?/p>

為服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)、項(xiàng)目用工需求，持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)追趕跨越目標(biāo)，今年以來，全市人社部門成立重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)保障工作專班，按照“一企一保姆、一企一對(duì)策”原則，在全市設(shè)立了84名“人社專員”，為317家重點(diǎn)企業(yè)提供“一對(duì)一”招（用）工服務(wù)，扎實(shí)深入開展重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)保障工作。

人社專員通過電話溝通、入企走訪、集中座談等方式了解企業(yè)的用工需求，再進(jìn)行精準(zhǔn)分析，針對(duì)企業(yè)實(shí)際情況，采取搭建用工平臺(tái)、組織企業(yè)參與招聘會(huì)、組織勞動(dòng)入企選崗擇崗以及在招聘網(wǎng)、人力資源市場(chǎng)上發(fā)布企業(yè)用工信息等方式，為企業(yè)輸送人才。市人社局副局長(zhǎng)、市就業(yè)局局長(zhǎng)伍立新告訴記者：“我們利用春節(jié)期間農(nóng)民工返鄉(xiāng)的時(shí)機(jī)，組織部分準(zhǔn)備在資陽找工作的技能型人才進(jìn)企業(yè)選崗，效果非常好。”

據(jù)悉，今年以來，市就業(yè)服務(wù)管理局已累計(jì)為106家重點(diǎn)企業(yè)解決用工近3000人，為“工業(yè)強(qiáng)市”提供了堅(jiān)實(shí)的人力資源支撐?！。ㄈ襟w記者 陳維）